"Tips Negosiasi Gaji"
Apakah Anda sudah digaji dengan cukup sesuai UMR (Upah Minimum Regional)? Apakah Anda bekerja lebih rajin dari karyawan lainnya dan Anda melaksanakan pekerjaan yang merupakan tanggung jawab divisi lainnya? Membantu sahabat menyelesaikan laporan bulanan, membantu teknisi untuk meng-install komputer, membantu bab keuangan untuk menyusun laporan pajak tahunan, membantu staf artistik untuk mengedit isi buku katalog, dan lain sebagainya.
Apakah Anda tahu berapa gaji yang diterima Anda di kantor lain? Apa saja akomodasi yang mereka dapatkan dan berapa tunjangan jabatan yang mereka terima? Apakah sama dengan yang Anda dapatkan atau berbeda? Jika gaji Anda tidak seimbang dengan hasil kerja yang Anda lakukan, maka
Anda wajib membicarakan duduk perkara ini dengan atasan Anda untuk negosiasi gaji Anda.
Setelah sekian lama bekerja, tentunya Anda menginginkan kenaikan gaji. Pada umumnya kenaikan gaji dilakukan administrasi perusahaan setiap tahun. Kenaikan gaji dilakukan untuk mengimbangi kenaikan inflasi, ini berlaku bagi semua karyawan, namun bila Anda ingin mengajukan diri untuk menaikkan gaji, berikut ini yaitu langkah-langkahnya.
1. Lihatlah kondisi keuangan perusahaan, bila kondisi keuangan perusahan sedang baik, artinya dalam dua tahun terakhir laporan keuangan selalu mencapai laba, perusahaan sedang tidak memiliki pertolongan ke aneka macam bank, dan ketika itu mood atasan Anda sedang bagus, tidak ada salahnya bila mengajukan kenaikan gaji.
2. Jika atasan Anda menolak undangan Anda, usahakan menyampaikan rencana cadangan. Mintalah akomodasi lain. Misalnya : cuti tahunan, kenaikan tunjangan jabatan, atau akomodasi kendaraan dari kantor untuk memaksimalkan kinerja Anda.
3. Jika proposal Anda ditolak Anda harus bersikap tenang, perusahaan tetap akan menaikkan gaji Anda pada waktu yang ditetapkan pihak administrasi perusahaan. Memiliki satu sumber penghasilan yaitu sebuah risiko, artinya Anda harus mencari pendapatan lain di luar gaji dengan menjual kemampuan terbaik Anda. Perlu diingat pekerjaan ini jangan membuat kinerja Anda di kantor menjadi menurun. Misalnya: Anda menjadi sering bolos, mengerjakan pekerjaan tersebut di kantor, dan memanfaatkan akomodasi kantor untuk pekerjaan tersebut.
Bagi Anda yang belum bekerja dan hendak melaksanakan negosiasi gaji dengan kepala HRD atau calon atasan Anda, inilah hal yang dapat Anda lakukan.
1. Jangan membicarakan gaji sebelum pewawancara menanyakan hal tersebut kepada Anda.
2. Buat daftar keahlian terbaik yang Anda miliki untuk ditawarkan kepada pewawancara dan calon atasan Anda.
3. Ketahuilah standar gaji minimal dari jabatan Anda.
4. Kenali kebutuhan wajib Anda dan pastikan bahwa kebutuhan tersebut dapat terpenuhi dengan gaji
minimal Anda, sebelum Anda bernegosiasi.
5. Ingat pula tunjangan pendukung lainnya ibarat : tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan (BPSJ Kesehatan), jaminan pensiun (BPJS Kenegakerjaan), yang merupakan pelengkap atau satu paket dengan gaji Anda.
6. Jangan takut bernegosiasi, apalagi takut kehilangan kesempatan menerima posisi ini. Bernegosiasilah dengan cara yang baik, dan tidak memaksakan kehendak.
7. Pastikan Anda menerima penawaran dan persetujuan final dalam bentuk tertulis.
8. Apa pun kesudahannya akhiri proses negosiasi gaji dengan baik, tampilkan wajah ramah Anda meskipun undangan Anda ditolak.
Salam Sukses Finansial,
Mike Rini Sutikno, CFP
PT. Mitra Rencana Edukasi - Perencana Keuangan / Financial Planner
Website. www.mre.co.id, Portal. www. kemandirianfinansial.com
Fanspage. MreFinancialBusiness Advisory, Twitter. @mreindonesia
Google+. Kemandirian Finansial, Email. info@mre.co.id,
Youtube. Kemandirian Finansial, Mitra Rencana Edukasi
Workshop The Enterprise You - Cara Pintar Ngatur Duit, Berbisnis dan Berinvestasi
Workshop : Smart Money Game (Papan Permainan Edukasi Perencana Keuangan)
